KонтактиЮридичні питанняФінансові питанняВідгуки | Країна:
Україна
Австралія
Австрія
Азербайджан
Албанія
Алжир
Ангола
Андорра
Антигуа і Барбуда
Аргентина
Афганістан
Багамські Острови
Бангладеш
Барбадос
Бахрейн
Беліз
Бельгія
Бенін
Білорусь
Болгарія
Болівія
Боснія і Герцеговина
Ботсвана
Бразилія
Бруней
Буркіна-Фасо
Бурунді
Бутан
Вануату
Ватикан
Великобританія
Венесуела
Вірменія
В’єтнам
Габон
Гаїті
Гаяна
Гамбія
Гана
Гватемала
Гвінея
Гвінея-Бісау
Гондурас
Гренада
Греція
Грузія
Данія
Джибуті
Домініка
Домініканська Республіка
Еквадор
Екваторіальна Гвінея
Еритрея
Естонія
Ефіопія
Єгипет
Ємен
Замбія
Західна Сахара
Зімбабве
Ізраїль
Індія
Індонезія
Ірак
Іран
Ірландія
Ісландія
Іспанія
Італія
Йорданія
Кабо-Верде
Казахстан
Камбоджа
Камерун
Канада
Катар
Кенія
Киргизстан
Китай
Кіпр
Кірибаті
Колумбія
Коморські Острови
Конго [Республіка]
Конго [Демократична Республіка]
Косово
Коста-Ріка
Кот-д’Івуар
Куба
Кувейт
Лаос
Латвія
Лесото
Литва
Ліберія
Ліван
Лівія
Ліхтенштейн
Люксембург
Маврикій
Мавританія
Мадагаскар
Македонія
Малаві
Малайзія
Малі
Мальдіви
Мальта
Марокко
Маршаллові Острови
Мексика
Федеративні Штати Мікронезії
Мозамбік
Молдова
Монако
Монголія
М’янма [Бірма]
Намібія
Науру
Непал
Нігер
Нігерія
Нідерланди
Нікарагуа
Німеччина
Нова Зеландія
Норвегія
Об’єднані Арабські Емірати
Оман
Пакистан
Палау
Палестина
Панама
Папуа-Нова Гвінея
ПАР
Парагвай
Перу
Південна Корея
Північна Корея
Південний Судан
Польща
Португалія
Пуерто-Ріко
Росія
Руанда
Румунія
Сальвадор
Самоа
Сан-Марино
Сан-Томе і Принсіпі
Саудівська Аравія
Свазіленд
Сейшельські Острови
Сенегал
Сент-Вінсент і Гренадини
Сент-Кітс і Невіс
Сент-Люсія
Сербія
Сирія
Сінгапур
Словаччина
Словенія
Соломонові Острови
Сомалі
Судан
Суринам
США
Східний Тимор
Сьєрра-Леоне
Таджикистан
Таїланд
Танзанія
Того
Тонга
Тринідад і Тобаго
Тувалу
Туніс
Туреччина
Туркменістан
Уганда
Угорщина
Узбекистан
Уругвай
Фіджі
Філіппіни
Фінляндія
Франція
Французька Гвіана
Французька Полінезія
Хорватія
Центральноафриканська Республіка
Чад
Чехія
Чилі
Чорногорія
Швейцарія
Швеція
Шрі-Ланка
Ямайка
Японія
  | Мова:
Español
Polski
Українська
Русский
English

Рада Директорів.

Оновлено 02.12.2014р.

Концепція Ради Директорів.

Рада Директорів - це найвищий орган колегіального управління школи (що міг би почати свою роботу з однієї аудиторії в кожній територіальній одиниці) який приймає рішення на найвищому рівні щодо подальшої роботи школи на території свого впливу.

Цілі створення Ради Директорів.

  1. Сприяти та покращити організаційну, адміністративну та координаційну роботу шкіл.
  2. Гарантувати підготовку та безперервність управління школи.
  3. Створити основи для інституціоналізації роботи шкіл в різних територіальних місцях. 

Члени Ради Директорів.

В Раду Директорів будуть входити професійні керівники школи, спеціалісти з подій, які організовує школа та люди, яких Рада буде вважати за потрібне запросити для вирішення своїх потреб в управлінні та в адмініструванні. Головою Ради є Директор школи, а за його відсутності - Заступник директора з навчальної частини.

Основні функції Ради Директорів:

  1. Відповідати за оптимальне планування роботи школи.
  2. Відповідати за виконання цілей та планів роботи школи.
  3. Відповідати за підготовку та оптимальне виконання планів навчання школи.
  4. Відповідати за оптимальну підготовку викладачів школи.
  5. Відповідати за виконання календаря подій школи.
  6. Сприяти кращій внутрішній організації школи.
  7. Аналізувати нові робочі ідеї та приймати рішення щодо них.
  8. Досягати консенсусу щодо будь-якого актуального адміністративного або управлінського питання школи. 

Повноваження Ради:

  1. Оцінювати виконання планів роботи школи. 
  2. Затверджувати плани роботи школи.
  3. Затверджувати стратегії роботи для виконання школою поставлених цілей.
  4. Затверджувати звіти, які передає школа вищим органам управління, або які публікує. 
  5. Приймати рішення щодо нових ідей щодо роботи школи.
  6. Брати участь у прийнятті рішень щодо викладачів.
  7. Затверджувати викладачів на виконання ними їхніх обов'язків.
  8. Звільняти викладачів від виконання ними їхніх обов'язків.
  9. Затверджувати керівників на виконання їхніх обов'язків.
  10. Звільняти керівників від виконання ними їхніх обов'язків.

Регламент Ради:

  1. Рада буде збиратися один раз на місяць і, як виключення, два рази і матиме чітко визначений порядок денний.
  2. Збори Ради повинні бути заплановані, як мінімум, за один місяць наперед.