KонтактиЮридичні питанняФінансові питанняReviews | Країна:
Ukraine
Australia
Austria
Azerbaijan
Albania
Algeria
Angola
Andorra
Antigua and Barbuda
Argentina
Afghanistan
Bahamas
Bangladesh
Barbados
Bahrain
Belize
Belgium
Benin
Belarus
Bulgaria
Bolivia
Bosnia and Herzegovina
Botswana
Brazil
Brunei
Burkina Faso
Burundi
Bhutan
Vanuatu
The Vatican
United Kingdom
Venezuela
Armenia
Vietnam
Gabon
Haiti
Guyana
Gambia
Ghana
Guatemala
Guinea
Guinea-Bissau
Honduras
Grenada
Greece
Georgia
Denmark
Djibouti
Dominica
Dominican Republic
Ecuador
Equatorial Guinea
Eritrea
Estonia
Ethiopia
Egypt
Yemen
Zambia
Western Sahara
Zimbabwe
Israel
India
Indonesia
Iraq
Iran
Ireland
Iceland
Spain
Italy
Jordan
Cape Verde
Kazakhstan
Cambodia
Cameroon
Canada
Qatar
Kenya
Kyrgyzstan
China
Cyprus
Kiribati
Colombia
Comoros
Congo [Republic]
Congo [Democratic Republic of]
Kosovo
Costa Rica
Cote d'Ivoire
Cuba
Kuwait
Laos
Latvia
Lesotho
Lithuania
Liberia
Lebanon
Libya
Liechtenstein
Luxembourg
Mauritius
Mauritania
Madagascar
Macedonia
Malawi
Malaysia
Small
Maldives
Malta
Morocco
Marshall Islands
Mexico
Federated States of Micronesia
Mozambique
Moldova
Monaco
Mongolia
Myanmar [Burma]
Namibia
Nauru
Nepal
Niger
Nigeria
Netherlands
Nicaragua
Germany
New Zealand
Norway
United Arab Emirates
Oman
Pakistan
Palau
Palestine
Panama
Papua New Guinea
South Africa
Paraguay
Peru
South Korea
North Korea
South Sudan
Poland
Portugal
Puerto Rico
Russia
Rwanda
Romania
Salvador
Samoa
San Marino
Sao Tome
Saudi Arabia
Swaziland
Seychelles
Senegal
Saint Vincent and the Grenadines
Saint Kitts and Nevis
Saint Lucia
Serbia
Syria
Singapore
Slovakia
Slovenia
Solomon Islands
Somalia
Sudan
Suriname
U.S.
East Timor
Sierra Leone
Tajikistan
Thailand
Tanzania
Togo
Tonga
Trinidad and Tobago
Tuvalu
Tunisia
Turkey
Turkmenistan
Uganda
Hungary
Uzbekistan
Uruguay
Fiji
Philippines
Finland
France
French Guiana
French Polynesia
Croatia
Central African Republic
Chad
Czech Republic
Chile
Montenegro
Switzerland
Sweden
Sri Lanka
Jamaica
Japan
  | Мова:
Español
Polski
Українська
Русский
English

Яка користь від бізнес-інвестиційного психолога?

Яка користь від бізнес-інвестиційного психолога?

Для багатьох речей, але перш за все, щоб позбутися страху перед відкриттям бізнесу.

Яка користь від бізнес-інвестиційного психолога?

Оновлено 06.03.2023.

Психолог корисний для багатьох речей, але перш за все для усунення страхів, психолог - це висококваліфікований фахівець, він лікар, і як такого ми повинні його розглядати, поважати і винагороджувати.

Він може допомогти нам у сфері бізнесу та інвестицій розвиватися з усіх точок зору, наприклад, контролювати, зменшувати або навіть усунути ті страхи, які нас приголомшують і роблять бідними та нещасними:

  1. Страх перед починаннями.
  2. Страх перед тим, що скажуть.
  3. Страх зробити помилку.
  4. Страх перед кепкуваннями та насміханням.
  5. Страх перед грошима.
  6. Страх продавати.
  7. Страх, що жінка зароблятиме більше, ніж чоловік.
  8. Страх того, що у нас заберуть нашу дружину, дівчину, хлопця чи чоловіка.
  9. Страх зазнати невдачі.
  10. Страх бути успішним.
  11. Багато інших страхів.
                    Психолог – це той, хто потрібен, щоб залучити, сформувати та згуртувати команду, будь то бізнес, продажі, бухгалтерія, фінанси, економіка, комунікації, маркетинг, лідерство, скрізь нам буде потрібен психолог.

                    У бізнесі завжди виникають неприємні, напружені, стресові моменти, і в таких моментах психолог може дуже допомогти керівнику, колективу та й всьому бізнесу.
                    Хороший психолог проводить велику профілактичну роботу, щоб у всього персоналу був бадьорий настрій, всі були задоволені, працювали продуктивно і отримували відмінні результати.
                    У кого в команді є психолог, якщо він вміє ним керувати, той має безцінний елемент в своєму бізнесі, і має того, хто готує та піклується про нього.
                    Бізнес-команда, добре підготовлена психологом у мистецтві переговорів, може принести великі дивіденди будь-якій компанії, малій, середній чи дуже великій, і це величезна цінність.
                    На цю тему можна писати багато, але найголовніше, щоб ви самі дізналися, наскільки цей персонаж може бути важливим у вашій компанії, і якщо його немає, починайте його шукати прямо зараз, тому що їх не так вже і багато, і не всі вони такі хороші, як той, якого ви готуєте самі.


                    Comments
                    Add new comment

                    Щоб подати коментар вам треба бути зареєстрованим учасником проекту. Register або залогінтесь в системі.