¿Cómo captar a mis líderes de la red de negocios e inversiones?
Actualizado 16.11.2022.
Cómo captar a mis líderes:
- Lo primero es estar convencido de que quieres ser lider, de que entiendes tu papael como lider.
- Lo segundo es darte cuenta de que tu no eres cualquier lider, sino un lider de negocios e inversiones y por tanto o bien sabes de este tema o bien te superas constantemente para saber más que tus liderados y poderlos guiar.
- Si ya sabes lo anterior, lo tercero es entender que si no tienes subordinados o seguidores, pués realmente no eres un lider, aunque así te llamen otros, un lider tiene que tener o subordinados o seguidores, sino, sencillamente no es un lider, en nuestro caso tenemos que tener seguidores.
- A partir de ahora enfócate en saber a quién necesitas realmente, cuáles deben ser sus características personales y profesionales y por qué.
- Sigue pensando para qué necesitas a tus líderes, que van a hacer esas personas que no harás tu, es decir, sino tienes claro para qué los necesitas, entonces, sencillamente, no los necesitas.
- A partir de aquí hubica concretamente a cada lider en su lugar respectivo, esto sobre el papel y después sale a buscarlo.
- Dónde puede estar escondido tu lider, si has tenido bien en cuenta los puntos anteriores, en ninguna parte, está ante tus narices.
- Si ya lo ves, vete y conversa con el, háblale claro, sin palabras rebuscadas, dile siempre la verdad que en ese momento el puede asimilar, preséntale el proyecto y dale materiales para que conozca el mismo, dile para que lo necesitas y que va a ganar si viene a colaborar contigo.
- No te desesperes, dale tiempo para que interiorise lo que le propones (dos o tres días en caso que no te diga enseguida que si) y vuélvelo a contactar después que te preparaes mejor.
- Si te dice que si, instrúyelo y dale tareas no muy grandes y concretas. A partir de ahora ayúdalo y dale atención permanente, comienza su preparación intencionada.
Nota: No pretendo agotar el tema, sino ir viendo cosas para entre todos ir mejorando la captación de nuestros líderes.
