Cuando aprendas a ver la parte buena de lo malo, serás feliz.

El lider para ser, tiene que ser las luz de su equipo, el curador de su equipo y el crecimiento de su equipo.

Dedícale más tiempo a encontrate, cuando te encuentres, habrás encontrado el mayor tesoro.
Nada es más grande que tu talento.

Todo lo que quieras tener, fuera de ti, búscalo y encuéntralo, dentro de ti.

Primero encuéntrate a ti mismo, conócete a ti mismo y prepara tu plan de crecimiento personal a tu medida, lo otro, será después.

Si no mides tu crecimiento, no sabes cuanto crecer.

Es tarea del lider ser sanitario, llegar a lo peor de lo malo y hacer crecer a lo bueno, después de la limpieza.

No hay éxito posible sin crecimiento interior, para crecer hay que medir, para medir hay que llegar al inicio, a lo peor de lo malo.

Si tu crecimiento personal no tiene una realización palpable en tu equipo, no estás creciendo, te estás inflando y pudieras reventar.

Si tu crecimiento personal no aporta intencionadamente, al mejoramiento del sistema de tu negocio, muy poco rentable es tu crecimiento.