ContáctenosCuestiones jurídicasCuestiones financierasOpiniones | País:
Ucrania
Australia
Austria
Azerbaijan
Albania
Argelia
Angola
Andorra
Antigua y Barbuda
Argentina
Afganistán
Bahamas
Bangladesh
Barbados
Bahrein
Belize
Bélgica
Benin
Bielorrusia
Bulgaria
Bolivia
Bosnia y Herzegovina
Botswana
Brasil
Brunéi
Burkina Faso
Burundi
Bhutan
Vanuatu
El Vaticano
Reino Unido
Venezuela
Armenia
Vietnam
Gabón
Haití
Guyana
Gambia
Ghana
Guatemala
Guinea
Guinea-Bissau
Honduras
Grenada
Grecia
Georgia
Dinamarca
Djibouti
Dominica
República Dominicana
Ecuador
Guinea Ecuatorial
Eritrea
Estonia
Etiopía
Egipto
Yemen
Zambia
Sáhara Occidental
Zimbabwe
Israel
India
Indonesia
Irak
Irán
Ireland
Islandia
España
Italia
Jordania
Cabo Verde
Kazajstán
Cambodia
Camerún
Canada
Qatar
Kenia
Kirguistán
de China
Chipre
Kiribati
Colombia
Comoras
Congo [República]
Congo [República Democrática]
Kosovo
Costa Rica
Côte d'Ivoire
Cuba
Kuwait
Laos
Letonia
Lesotho
Lituania
Liberia
Lebanon
Libia
Liechtenstein
Luxemburgo
Mauricio
Mauritania
Madagascar
Macedonia
Malawi
Malasia
Small
Maldivas
Malta
Marruecos
Islas Marshall
Mexico
Micronesia
Mozambique
Moldova
Monaco
Mongolia
Myanmar [Birmania]
Namibia
Nauru
Nepal
Niger
Nigeria
Países Bajos
Nicaragua
Alemania
Nueva Zelanda
Noruega
Emiratos Árabes Unidos
Omán
Pakistán
Palau
Palestina
Panamá
Papúa Nueva Guinea
Sudáfrica
Paraguay
Perú
Corea del Sur
Corea del Norte
Sudán del Sur
Polonia
Portugal
Puerto Rico
Rusia
Rwanda
Rumania
Salvador
Samoa
San Marino
Santo Tomé
Arabia Saudita
Swazilandia
Seychelles
Senegal
San Vicente y las Granadinas
Saint Kitts y Nevis
Santa Lucía
Serbia
Siria
Singapur
Eslovaquia
Eslovenia
Islas Salomón
Somalia
Sudán
Suriname
EE.UU.
Timor Oriental
Sierra Leona
Tayikistán
Tailandia
Tanzania
Togo
Tonga
Trinidad y Tobago
Tuvalu
Túnez
Turquía
Turkmenistán
Uganda
Hungría
Uzbekistán
Uruguay
Fiji
Filipinas
Finlandia
Francia
Guayana
La Polinesia francesa
Croacia
República Centroafricana
Chad
República Checa
Chile
Montenegro
Suiza
Suecia
Sri Lanka
Jamaica
Japón
  | Idioma:
Español
Polski
Українська
Русский
English

План роботи на рік

Щоб зробити ефективний план на рік, ми рекомендуємо:


  1. Вписати всіх іменинників, дні народження (родичі, друзі, бізнес-команда), інші важливі для Вас дати, як, наприклад: професійні свята та вихідні дні по місяцям на цілий рік. 
  2. Взяти аркуш А-4 і написати на ньому всі Ваші побажання, які Ви хочете досягти за рік. Це будуть Ваші основні цілі.
  3. Взяти ще один аркуш А-4 і написати одне зі списку Ваших побажань на рік, тобто одну з Ваших цілей і під нею написати питання: "Що я буду робити, щоб виконати це конкретне побажання?". Всі Ваші відповіді - це ті Ваші завдання, які Ви повинні виконувати, щоб досягти цієї конкретної цілі.
  4. Коли у Вас будуть таким чином розписані всі відповіді по кожному побажанню, вважайте, що у Вас вже непоганий план роботи на рік. Не спішіть, не нервуйте, важливо, щоб Ви писали правду, так, як Ви її відчуваєте, як би воно мало бути. Цю вправу Ви будете робити кілька днів, потім щомісяця можете уточнювати, дописувати, переставляти цілі та завдання.
  5. Прийшов час ставити пріоритети. Ви починаєте брати з листів побажань та завдань та ставити їх в ті конкретні місяці, які Ви вважаєте зараз необхідними, не переживайте, зробіть це на рівні відчуттів, потім у Вас буде час краще аналізувати та переставити їх туди, куди Ви вважаєте краще, але в кінці цієї вправи у Вас вже буде більш-менш готовий план на рік.  
  6. В кінці кожного кварталу виділити конкретний день або кілька днів та час для аналізу результатів роботи за квартал та для уточнення плану на рік.
Примітка:

  1. Нагадуємо, що План роботи це не "намордник", який повинен Вас обмежувати, а зовсім навпаки. Це просто гід, який завжди Вам допоможе організовано, швидше та краще виконувати ваші завдання та досягти Ваших цілей. Ви його переробите та переставите цілі та завдання стільки раз, скільки потрібно, поки Ви досягнете бажаного. Головне - досягти бажаного. Планування - це процес і чим частіше Ви будете робити цю вправу, тим швидше та ефективніше Ви навчитесь його робити. Це важка робота та вимагає постійності, послідовності та дисципліни.
  2. План роботи на рік - це резюме багатьох різних планів узгоджених між собою, як, наприклад: фінансового, інвестиційного, навчання, та інших планів, у тому числі, плану відпочинку.   
  3. План роботи на рік не обов'язково повинен співпадати з календарним роком, Ви просто маєте бути впевненими, що Вам все ясно та сплановано на цілий рік наперед.
Зразок "Плану роботи на рік", який Ви можете зробити в програмі Microsoft Office Excel, заповнити його і видрукувати на одному аркуші А-4 з обох сторін.

Сторона 1. 

План роботи на 20__ рік

Січень

Лютий

Березень

     

Квітень

Травень

Червень

     


Сторона 2.

Липень

Серпень

Вересень

     

Жовтень

Листопад

Грудень