Спільні цінності, які поділяє бізнес-команда Школи бізнесу для дітей "Діосдадо Богдан"
Оновлено 13.12.2021.
- Ми знаємо, глибоко цінуємо та добровільно приймаємо Цінності роботи в команді.
- Ми знаємо, глибоко цінуємо та добровільно приймаємо "Закон загальної картини" і переконані в ролі, яку грає та зіграє кожен член нашої команди.
- Особистий розвиток кожного члена бізнес-команди Школи бізнесу для дітей є особистою відповідальністю кожного з її членів та колективною відповідальністю членів нашої бізнес-команди.
- Основна теоретична база наших бізнес-концепцій описана Робертом Кійосакі в його книгах, а, особливо, у книгах "Квадрант грошового потоку" та "Керівництво Багатого Тата з інвестування".
- Ми не відкидаємо інші можливі теорії бізнесу та інвестицій, окрім Кійосакі, але віддаємо перевагу обговорити та затвердити їх в нашій команді, до того, як будемо рекомендувати їх, вважаючи їх хорошими для нашої Школи бізнесу для дітей.
- Фундаментальна теоретична база наших концепцій роботи в команді та лідерства, описана Джоном Максвеллом у його книгах: "17 незаперечних законів роботи команди", "5 рівнів лідерства", "21 обов'язкова якість лідера", "17 якостей командного гравця", і, зокрема у книзі "21 закон лідерства".
- Ми приймаємо місії Школи бізнесу для дітей "Діосдадо Богдан" та зобов'язуємося постійно працювати над втіленням їх в життя.
- Ми не приймаємо експлуатацію людини людиною і зобов'язуємося дати можливість брати участь у наших бізнесах та інвестиціях лише на основі партнерської співпраці, і ніколи, як найманий працівник, тим, хто прийме наші цінності та матиме можливості вкладати та отримувати від Школи бізнесу для дітей.
- Ми знаємо, розуміємо та приймаємо переваги бути об'єднаними у створенні кожного з наших бізнесів та інвестицій в розрізі можливостей, які дає Школа бізнесу для дітей і зробимо все можливе, щоб бути об'єднаними і створювати щоразу більше синергії між нами.
- Ми знаємо, розуміємо та приймаємо переваги співпрацювати разом сплановано, організовано та скоординовано кожен на своєму місці, звідки може краще служити Школі бізнесу для дітей.
- Ми знаємо, розуміємо та приймаємо переваги завжди бути готовими передавати свої знання та досвід нашим послідовникам навмисно, сплановано, організовано та узгоджено.
- Однією з наших основних цінностей, є надавати високоякісні та максимально корисні навчальні послуги.
- Ми знаємо, розуміємо та приймаємо переваги мати ментора (наставника), а також важливість оплатити за його роботу в тій формі та кількості, яка буде узгоджена.
- Кожен член нашої команди створює свій власний бізнес і делегує його іншим людям за найменший можливий термін.
- Кожен член команди зобов'язується бути прикладом у відданості Школі бізнесу для дітей, своїй сім'ї та друзям і зробить все можливе, щоб допомогти їм розкрити їхні таланти, щоб вони створили свої власні бізнеси.
- Розкрити таланти, знайти та розвинути нових лідерів, це є і буде одним з основних завдань членів нашої команди.
- Щоб стати членом нашої команди, потрібне одностайне рішення команди.
- Кожен член команди довіряє один одному окремо та команді, як одному цілому єдиному.
- Члени нашої команди зобов'язуються поважати та поширювати цінності нашої команди, і ми не приймемо в команду тих, хто не приймає та не практикує наші цінності.
- Для членів нашої команди спекуляція ніколи не буде головним доходом наших бізнесів та інвестицій.
