KонтактиЮридичні питанняФінансові питанняВідгуки | Країна:
Україна
Австралія
Австрія
Азербайджан
Албанія
Алжир
Ангола
Андорра
Антигуа і Барбуда
Аргентина
Афганістан
Багамські Острови
Бангладеш
Барбадос
Бахрейн
Беліз
Бельгія
Бенін
Білорусь
Болгарія
Болівія
Боснія і Герцеговина
Ботсвана
Бразилія
Бруней
Буркіна-Фасо
Бурунді
Бутан
Вануату
Ватикан
Великобританія
Венесуела
Вірменія
В’єтнам
Габон
Гаїті
Гаяна
Гамбія
Гана
Гватемала
Гвінея
Гвінея-Бісау
Гондурас
Гренада
Греція
Грузія
Данія
Джибуті
Домініка
Домініканська Республіка
Еквадор
Екваторіальна Гвінея
Еритрея
Естонія
Ефіопія
Єгипет
Ємен
Замбія
Західна Сахара
Зімбабве
Ізраїль
Індія
Індонезія
Ірак
Іран
Ірландія
Ісландія
Іспанія
Італія
Йорданія
Кабо-Верде
Казахстан
Камбоджа
Камерун
Канада
Катар
Кенія
Киргизстан
Китай
Кіпр
Кірибаті
Колумбія
Коморські Острови
Конго [Республіка]
Конго [Демократична Республіка]
Косово
Коста-Ріка
Кот-д’Івуар
Куба
Кувейт
Лаос
Латвія
Лесото
Литва
Ліберія
Ліван
Лівія
Ліхтенштейн
Люксембург
Маврикій
Мавританія
Мадагаскар
Македонія
Малаві
Малайзія
Малі
Мальдіви
Мальта
Марокко
Маршаллові Острови
Мексика
Федеративні Штати Мікронезії
Мозамбік
Молдова
Монако
Монголія
М’янма [Бірма]
Намібія
Науру
Непал
Нігер
Нігерія
Нідерланди
Нікарагуа
Німеччина
Нова Зеландія
Норвегія
Об’єднані Арабські Емірати
Оман
Пакистан
Палау
Палестина
Панама
Папуа-Нова Гвінея
ПАР
Парагвай
Перу
Південна Корея
Північна Корея
Південний Судан
Польща
Португалія
Пуерто-Ріко
Росія
Руанда
Румунія
Сальвадор
Самоа
Сан-Марино
Сан-Томе і Принсіпі
Саудівська Аравія
Свазіленд
Сейшельські Острови
Сенегал
Сент-Вінсент і Гренадини
Сент-Кітс і Невіс
Сент-Люсія
Сербія
Сирія
Сінгапур
Словаччина
Словенія
Соломонові Острови
Сомалі
Судан
Суринам
США
Східний Тимор
Сьєрра-Леоне
Таджикистан
Таїланд
Танзанія
Того
Тонга
Тринідад і Тобаго
Тувалу
Туніс
Туреччина
Туркменістан
Уганда
Угорщина
Узбекистан
Уругвай
Фіджі
Філіппіни
Фінляндія
Франція
Французька Гвіана
Французька Полінезія
Хорватія
Центральноафриканська Республіка
Чад
Чехія
Чилі
Чорногорія
Швейцарія
Швеція
Шрі-Ланка
Ямайка
Японія
  | Мова:
Español
Polski
Українська
Русский
English

План роботи на 5 років.

Це зразок "Плану роботи на 5 років", який Ви можете зробити в програмі Microsoft Office Excel, заповнити його і видрукувати на одному аркуші А-4 з обох сторін.


Щоб зробити ефективний план на 5 років, ми рекомендуємо:


  1. Вписати найважливіші події, які ви знаєте що відбудуться в той період часу і не залежить від вашої волі, такі як випускний вашої дитини зі школи чи коледжу, шлюб ваших дітей, онуків та інше.
  2. Взяти аркуш А-4 і написати на ньому всі Ваші побажання, які Ви хочете досягти за 5 років. Це будуть Ваші основні цілі.
  3. Взяти ще один аркуш А-4 і написати одне зі списку Ваших побажань на 5 років, тобто одну з Ваших цілей і під нею написати питання: "Що я буду робити, щоб виконати це конкретне побажання?". Всі Ваші відповіді - це ті Ваші завдання, які Ви повинні виконувати, щоб досягти цієї конкретної цілі.
  4. Коли у Вас будуть таким чином розписані всі відповіді по кожному побажанню, вважайте, що у Вас вже непоганий план роботи на 5 років. Не спішіть, не нервуйте, важливо, щоб Ви писали правду, так, як Ви її відчуваєте, як би воно мало бути. Цю вправу Ви будете робити кілька днів, потім щороку можете уточнювати, дописувати, переставляти цілі та завдання.
  5. Прийшов час ставити пріоритети. Ви починаєте брати з листів побажань та завдань та ставити їх в ті конкретні років, які Ви вважаєте зараз необхідними, не переживайте, зробіть це на рівні відчуттів, потім у Вас буде час краще аналізувати та переставити їх туди, куди Ви вважаєте краще, але в кінці цієї вправи у Вас вже буде більш-менш готовий план на 5 років.  
  6. В кінці кожного року виділити конкретний день або кілька днів та час для аналізу результатів роботи за рік та для уточнення плану на наступний рік.
Примітка:
  1. Нагадуємо, що План роботи це не "намордник", який повинен Вас обмежувати, а зовсім навпаки. Це просто гід, який завжди Вам допоможе організовано, швидше та краще виконувати ваші завдання та досягти Ваших цілей. Ви його переробите та переставите цілі та завдання стільки раз, скільки потрібно, поки Ви досягнете бажаного. Головне - досягти бажаного. Планування - це процес і чим частіше Ви будете робити цю вправу, тим швидше та ефективніше Ви навчитесь його робити. Це важка робота та вимагає постійності, послідовності та дисципліни.
  2. План роботи на 5 років - це резюме багатьох різних планів узгоджених між собою, як, наприклад: фінансового, інвестиційного, навчання, та інших планів, у тому числі, плану відпочинку.   
  3. План роботи на 5 років не обов'язково повинен співпадати з календарним роком, Ви просто маєте бути впевненими, що Вам все ясно та сплановано на цілих 5 років наперед.