KонтактиЮридичні питанняФінансові питанняВідгуки | Країна:
Україна
Австралія
Австрія
Азербайджан
Албанія
Алжир
Ангола
Андорра
Антигуа і Барбуда
Аргентина
Афганістан
Багамські Острови
Бангладеш
Барбадос
Бахрейн
Беліз
Бельгія
Бенін
Білорусь
Болгарія
Болівія
Боснія і Герцеговина
Ботсвана
Бразилія
Бруней
Буркіна-Фасо
Бурунді
Бутан
Вануату
Ватикан
Великобританія
Венесуела
Вірменія
В’єтнам
Габон
Гаїті
Гаяна
Гамбія
Гана
Гватемала
Гвінея
Гвінея-Бісау
Гондурас
Гренада
Греція
Грузія
Данія
Джибуті
Домініка
Домініканська Республіка
Еквадор
Екваторіальна Гвінея
Еритрея
Естонія
Ефіопія
Єгипет
Ємен
Замбія
Західна Сахара
Зімбабве
Ізраїль
Індія
Індонезія
Ірак
Іран
Ірландія
Ісландія
Іспанія
Італія
Йорданія
Кабо-Верде
Казахстан
Камбоджа
Камерун
Канада
Катар
Кенія
Киргизстан
Китай
Кіпр
Кірибаті
Колумбія
Коморські Острови
Конго [Республіка]
Конго [Демократична Республіка]
Косово
Коста-Ріка
Кот-д’Івуар
Куба
Кувейт
Лаос
Латвія
Лесото
Литва
Ліберія
Ліван
Лівія
Ліхтенштейн
Люксембург
Маврикій
Мавританія
Мадагаскар
Македонія
Малаві
Малайзія
Малі
Мальдіви
Мальта
Марокко
Маршаллові Острови
Мексика
Федеративні Штати Мікронезії
Мозамбік
Молдова
Монако
Монголія
М’янма [Бірма]
Намібія
Науру
Непал
Нігер
Нігерія
Нідерланди
Нікарагуа
Німеччина
Нова Зеландія
Норвегія
Об’єднані Арабські Емірати
Оман
Пакистан
Палау
Палестина
Панама
Папуа-Нова Гвінея
ПАР
Парагвай
Перу
Південна Корея
Північна Корея
Південний Судан
Польща
Португалія
Пуерто-Ріко
Росія
Руанда
Румунія
Сальвадор
Самоа
Сан-Марино
Сан-Томе і Принсіпі
Саудівська Аравія
Свазіленд
Сейшельські Острови
Сенегал
Сент-Вінсент і Гренадини
Сент-Кітс і Невіс
Сент-Люсія
Сербія
Сирія
Сінгапур
Словаччина
Словенія
Соломонові Острови
Сомалі
Судан
Суринам
США
Східний Тимор
Сьєрра-Леоне
Таджикистан
Таїланд
Танзанія
Того
Тонга
Тринідад і Тобаго
Тувалу
Туніс
Туреччина
Туркменістан
Уганда
Угорщина
Узбекистан
Уругвай
Фіджі
Філіппіни
Фінляндія
Франція
Французька Гвіана
Французька Полінезія
Хорватія
Центральноафриканська Республіка
Чад
Чехія
Чилі
Чорногорія
Швейцарія
Швеція
Шрі-Ланка
Ямайка
Японія
  | Мова:
Español
Polski
Українська
Русский
English

¿Para qué sirve un sicólogo de negocios e inversiones?

¿Para qué sirve un sicólogo de negocios e inversiones?

 Para muchas cosas, pero sobre todo, para quitarte el miedo a emprender.

¿Para qué sirve un sicólogo de negocios e inversiones?

Actualizado 06.03.2023.

Un sicólogo sirve para muchas cosas, pero sobre todo para quitar miedos, un sicólogo es un profesional altamente calificado, es un médico y como tal debemos conciderarlo, respetarlo y retribuirlo. 

El nos puede ayudar en la rama de los negocios y las inversiones a crecer desde todos los puntos de vista, por ejemplo a que controlemos, disminuyamos o incluso eliminemos esos miedos que nos aturden y nos hacen pobres he infelices:

  1. Miedo a emprender.
  2. Miedo al qué dirán.
  3. Miedo a equivocarnos.
  4. Miedo a que se burlen y se rian de nosotros.
  5. Miedo al dinero.
  6. Miedo a vender.
  7. Miedo a que la mujer gane más que el hombre.
  8. Miedo a que nos quiten la esposa o la novia o el novio o el esposo.
  9. Miedo al fracaso.
  10. Miedo a ser exitosos.
  11. Otros muchos miedos.
Un sicólogo es alguien que se necesita para captar, formar y cohecionar un equipo, ya sea de negocios, de ventas, de contabilidad, de finanzas, de economía, de comunicaciones, de marqueting, de liderasgo, en todas partes vamos a necesitar de un sicólogo.

En un negocio siempre surgen momentos desagradables, tensos, estresantes y en esos momentos un sicólogo puede ser de gran ayuda para el líder, para el equipo, para todo el negocio.
Un buen sicólogo hace mucho trabajo profiláctico para que todo el personal tenga un buen ánimo, esté alegre, sea productivo, obtenga excelentes rendimientos.
Quien tenga a un sicólogo en su equipo, si lo sabe dirigir tiene una pieza de valor inapreciable en su negocio, tiene a alguien que lo prepara y cuida.
Un equipo de negocios bien preparado por un sicólogo en el arte de negociar, puede traer muchos dividendos a cualquier empresa, pequeña, mediana o muy grande y eso vale mucho dinero.
Se pudiera escribir mucho sobre este tema, pero lo más importante es que descubras tu mismo cuan importante puede ser este personaje en tu empresa y si no lo tienes ponte a buscarlo ahora mismo, porque ni hay tantos, ni todos son tan buenos como aquél que tu mismo prepares.


Коментарі
Додати коментар

Щоб подати коментар вам треба бути зареєстрованим учасником проекту. Зареєструватись або залогінтесь в системі.