KонтактиЮридичні питанняФінансові питанняВідгуки | Країна:
Україна
Австралія
Австрія
Азербайджан
Албанія
Алжир
Ангола
Андорра
Антигуа і Барбуда
Аргентина
Афганістан
Багамські Острови
Бангладеш
Барбадос
Бахрейн
Беліз
Бельгія
Бенін
Білорусь
Болгарія
Болівія
Боснія і Герцеговина
Ботсвана
Бразилія
Бруней
Буркіна-Фасо
Бурунді
Бутан
Вануату
Ватикан
Великобританія
Венесуела
Вірменія
В’єтнам
Габон
Гаїті
Гаяна
Гамбія
Гана
Гватемала
Гвінея
Гвінея-Бісау
Гондурас
Гренада
Греція
Грузія
Данія
Джибуті
Домініка
Домініканська Республіка
Еквадор
Екваторіальна Гвінея
Еритрея
Естонія
Ефіопія
Єгипет
Ємен
Замбія
Західна Сахара
Зімбабве
Ізраїль
Індія
Індонезія
Ірак
Іран
Ірландія
Ісландія
Іспанія
Італія
Йорданія
Кабо-Верде
Казахстан
Камбоджа
Камерун
Канада
Катар
Кенія
Киргизстан
Китай
Кіпр
Кірибаті
Колумбія
Коморські Острови
Конго [Республіка]
Конго [Демократична Республіка]
Косово
Коста-Ріка
Кот-д’Івуар
Куба
Кувейт
Лаос
Латвія
Лесото
Литва
Ліберія
Ліван
Лівія
Ліхтенштейн
Люксембург
Маврикій
Мавританія
Мадагаскар
Македонія
Малаві
Малайзія
Малі
Мальдіви
Мальта
Марокко
Маршаллові Острови
Мексика
Федеративні Штати Мікронезії
Мозамбік
Молдова
Монако
Монголія
М’янма [Бірма]
Намібія
Науру
Непал
Нігер
Нігерія
Нідерланди
Нікарагуа
Німеччина
Нова Зеландія
Норвегія
Об’єднані Арабські Емірати
Оман
Пакистан
Палау
Палестина
Панама
Папуа-Нова Гвінея
ПАР
Парагвай
Перу
Південна Корея
Північна Корея
Південний Судан
Польща
Португалія
Пуерто-Ріко
Росія
Руанда
Румунія
Сальвадор
Самоа
Сан-Марино
Сан-Томе і Принсіпі
Саудівська Аравія
Свазіленд
Сейшельські Острови
Сенегал
Сент-Вінсент і Гренадини
Сент-Кітс і Невіс
Сент-Люсія
Сербія
Сирія
Сінгапур
Словаччина
Словенія
Соломонові Острови
Сомалі
Судан
Суринам
США
Східний Тимор
Сьєрра-Леоне
Таджикистан
Таїланд
Танзанія
Того
Тонга
Тринідад і Тобаго
Тувалу
Туніс
Туреччина
Туркменістан
Уганда
Угорщина
Узбекистан
Уругвай
Фіджі
Філіппіни
Фінляндія
Франція
Французька Гвіана
Французька Полінезія
Хорватія
Центральноафриканська Республіка
Чад
Чехія
Чилі
Чорногорія
Швейцарія
Швеція
Шрі-Ланка
Ямайка
Японія
  | Мова:
Español
Polski
Українська
Русский
English

Curso grupal de 40h. "Las cualidades esenciales de un jugador de equipo."

Curso grupal de 40h. "Las cualidades esenciales de un jugador de equipo."
Auditorio objetivo
  1. Personas que desean trabajar en equipo o que ya trabajan en equipo.
  2. Personas que están penzando en asociarce con alguien. 
  3. Oyentes del segundo curso de la escuela de negocios "Ignacio Cruz".

Tiempo total del curso: 40 horas. 

Fecha de realisación: A acordar.

Lugar de realisación a escoger: En las aulas de la escuela de negocios «Ignacio Cruz». En los locales del cliente. Por skype. 

Contáctos:(093) 60-30-936 y (067) 370 - 41 - 26, [email protected]Skype: enignaciocruz

Este curso de 40 h. le ayudará a:
  1. Introducirse en el mundo de los equipos de negocios y inversiones.
  2. Profundizar en el mundo de los equipos de negocios y inversiones.
  3. Entrenarse en el mundo de los equipos de negocios y inversiones.
  4. Practicarse en el mundo de los equipos de negocios y inversiones.
  5. Definir su plan de trabajo con su equipo de negocios para el corto (1 año) plazo.
  6. Vender este curso y ganar como mínimo desde 800 a 12 000 euros al mes.

Ціна для не абонентів проекту: 6000 UAH за груповий курс
Ціна для абонентів проекту: 5000 UAH за груповий курс
Гуртова ціна: UAH  

Замовити послугу

Curso grupal de 40h. "Las cualidades esenciales de un jugador de equipo."

Actualizado 17.04.2021.

Curso en preparación.


Contenido del curso:

  1. Introducción al tema: "Las cualidades esenciales de un jugador de equipo."
  2. Cualidad № 1: Ser adaptable. Se adapta usted al equipo o el equipo tiene que adaptarse a usted.
  3. Cualidad № 2: Ser colaborativo. Le gusta colaborar con cada miembro de su equipo o no.
  4. Cualidad № 3: Ser responzable. Le gusta asumir la responzabilidad por su equipo.
  5. Cualidad № 4: Ser comunicativo. La capacidad de comunicarse con el equipo.
  6. Cualidad № 5: Ser competente. Si usted no puede el equipo tampoco podrá.
  7. Cualidad № 6: Ser confiable. Los equipos valoran en quién se puede confiar.
  8. Cualidad № 7: Ser disiplinado. La capacidad de hacer lo que haya que hacer, aunque no esté de acuerdo con el equipo.
  9. Cualidad № 8: Ser un posibilitador. La capacidad de reconocer el crecimiento de los otros miembros del equipo lo encumbrará a usted.
  10. Cualidad № 9: Ser entusiasta. Usted debe aportar energía a su equipo y no quitársela.
  11. Cualidad № 10: Ser intencionado. Haga que cada acción cuente.
  12. Cualidad № 11: Estar claro de su misión. Convensace de su misión en el equipo.
  13. Cualidad № 12: Estar preparado. De su preparación depende el éxito de su equipo.
  14. Cualidad № 13: Ser sociable. Capacidad de compenetrase con el equipo.
  15. Cualidad № 14: Perfeccionista. Capacidad de autoprepararse.
  16. Cualidad № 15: Colectivista. Pone los intereses del equipo por encima de los de el.
  17. Cualidad № 16: Orientado a buscar soluciones. Su desición es buscar soluciones.
  18. Cualidad № 17: Tenaz. Nunca, nunca, nunca se rinda.

Коментарі
Додати коментар

Щоб подати коментар вам треба бути зареєстрованим учасником проекту. Зареєструватись або залогінтесь в системі.